Efter att ha arbetat för Heby kommun i 24 år blev en funktionsnedsatt kvinna uppsagd efter en omplacering som innebar tyngre arbetsuppgifter.
Enligt kvinnans juridiska ombud menar läkaren som sjukskrev henne att hon är arbetsför, men inte med de tunga uppgifter hon omplacerades till.
Kvinnans fackförbund Kommunal och arbetsköparorganisationen Sveriges kommuner och landsting, SKL, har inte lyckats enas i förhandlingarna.
– Vi har fört diskussioner parter emellan för att nå en lösning, men vi har stått väldigt långt ifrån varandra, säger Mats Jällrud, enhetschef på personalenheten i Heby kommun till Svt Nyheter Uppsala.
Facket har nu valt att stämma Heby kommun i Arbetsdomstolen, och kräver att uppsägningen ogiltigförklaras. Totalt begärs 120 000 kronor i skadestånd.