Europadomstolen har i en dom fastslagit att arbetsköpare under vissa omständigheter har rätt att avskeda anställda som chattar privat under arbetstid.
Fallet i Europadomstolen gäller en rumänsk ingenjör som avskedades 2007 sedan hans chefer upptäckt att han använt Yahoo Messenger för att kommunicera med sin flickvän och bror och inte bara för att sköta jobbkontakter.
– Det är inte orimligt att en arbetsgivare vill klarlägga att anställda sköter sina arbetsuppgifter under arbetstid”, skriver domstolen i sitt beslut enligt tidningen The Guardian.
Domstolens beslut är bindande för alla länder som undertecknat Europakonventionen och sedan 1995 är konventionen svensk lag, uppger nyhetsbyrån TT.