En kvinnlig butikschef fick sparken när hon blev gravid eftersom chefen menade att barnet riskerade att bli handikappat om hon fortsatte jobba. Nu stäms arbetsköparen på 300 000 kronor i diskrimineringsersättning.[…]
En kvinnlig butikschef fick sparken när hon blev gravid eftersom chefen menade att barnet riskerade att bli handikappat om hon fortsatte jobba. Nu stäms arbetsköparen på 300 000 kronor i diskrimineringsersättning.[…]